4月13日，广东省地产商会召开了青委会2023年度第一次会议，多位青委会代表参加会议，会议由商会副会长兼秘书长严家森主持。会议就领导班子人选、运营模式等会务问题进行了讨论、交流。

严家森对青委会委员们“回家”表示了热烈的欢迎，并就青委会的情况及未来运营方式提出了方向性建议，他表示青委会骨干要充分发挥带头作用，调动青委会的活力，增强青委会的凝聚力。同时，建议青委会采取轮值会长制度，让每一位委员都融入到青委会的活动中，增加青委会的向心力和参与度。建议得到青委会与会代表的一致认可和支持。

华礼控股执行董事张杰表示由于疫情和大环境的原因，导致前两年青委会活动较少，会员凝聚力不足，因此，建议通过轮值制度来活跃会员参与度，开展形式多样的线下活动，加强会员间的互动。同时，在会员发展方面，建议青委会放宽限制，吸纳更多上下游有影响力的企业二代加入，不断壮大青委会的队伍，促进会员企业多元化发展。

美林基业执行总裁刘根智同样赞同青委会轮值制度，他表示通过轮值出任会长可以更好的了解其他会员企业。比如，轮值到美林，我将带领大家深入了解一下美林的第二大产业-农业版块的规划。他还提出希望青委会能和总会一样，可以帮助会员向政府反映诉求，为会员发声，加强政企沟通。

宝晟地产行政总裁黎宇君就轮值制度发表了自己的看法，他希望轮值制度由轮值会长牵头，秘书处协助组织和落地工作的开展。同时，秘书处也需要继续开展“走近掌门人”等系列招牌活动，确保青委会活动定期开展的延续性。

创鸿集团董事黄佳表示要明确轮值会长的权责，引导会员企业间互动和了解，从而充分发挥各企业的优势，实现会员间的取长补短、互帮互助、互相学习。同时，要提高会员“粘性”，为会员提供跨界交流机会，组织会员差异化学习以及帮助企业解决政企沟通等痛点。从会员需求出发，切实为会员服务，从而加强会员和青委会之间的粘性。

桂南房地产副总经理徐慧慧建议吸纳更多优质上下游行业二代加入青委会，加强和上下游行业的互动交流，帮助会员企业寻找更多发展机会。其次，建议针对企业难点组织专家召开“私董会”等专题会，对难点、痛点进行一对一面诊。

会后，大家就青委会会员发展、运营模式、领导班子等问题达成了初步意见。未来，青委会将广泛吸纳跨界新鲜血液，强化领导班子建设，持续开展各类活动，提升会员活跃度，加强青委会凝聚力！